公司遵循按劳取酬的基本原则,公司不仅为员工提供合理的报酬和福利,还为员工提供公平公正的成长环境,帮助员工实现中长远职业规划,促使员工与企业共同成长

公司已启动引才、育才、借才、留才、用才、惜才的用人模式,达到岗尽其人,人尽其才的管理理念,立足当前,放眼未来,多管齐下,不断优化人才结构,全面提升员工队伍的综合素质。

公司每年都会把核心管理人员和优秀员工送到国内著名大学和专业机构进行时间不等培训,提供员工能力和素质,与公司同发展。




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